[摘要] 据新华社电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资，前者是后者的2.73倍。
据新华社电为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示，单位负责人平均工资，商业、服务业人员平均工资，前者是后者的2.73倍。
据了解，国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查显示，2013年全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。
区域
分区域看，东部地区岗位间工资差距，岗位平均工资与之比为3.09；中部地区岗位工资差距，与之比为2.23。
行业
从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距，岗位平均工资与之比为5.65；建筑业岗位工资差距，与之比为2.17。
企业性质
分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距，是的5.35倍；其次是港澳台商投资企业，与之比为4.01；第三是国有单位，与之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距，与之比分别为2.17和2.21。
工资决定着亿万工薪族的“钱袋子”。“钱袋子”的饱瘪各人、各行业自有感知，但要了解他人、其他行业和总体水平如何，工资统计数据是必不可少的。
国家统计局27日发布的2013年平均工资数据显示，城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。
解读1
工资增速放缓
“2013 年中国经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家一系列政策措施对工资稳定增长也 起了促进作用，包括27个省份上调工资标准，平均增幅17%；20个省份制定了工资增长指导线，基准线普遍在14%左右。
尽管平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。2013年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速，分别比上年回落1.7和3.1个百分点。
“近年来中国经济增速持续放缓，部分企业生产经营面临困难，工资增速自然也就放缓了。”北京大学国民经济核算研究中心研究员蔡志洲分析指出。
解读2
很多网友感慨工资“被增长”
每 次公布平均工资数据时，都有很多网友反映，自己的工资低于平均工资，感慨“被增长”了。冯乃林解释说，由于平均工资数据反映的是或某一类单位的平均水 平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类 型、岗位之间的差距仍然较大。
“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于平均工资。”冯乃林坦承，不同行业的工资水 平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占34%，其年平均工资高于平均水平；平均工资排名后九位的行业，就业人员占66%，其年平均 工资低于平均水平。其中，占城镇非私营单位就业人员45%的制造业和建筑业，平均工资比平均工资低5043元、9402元。
分行业门类看，城镇非私营单位年平均工资的行业是金融业99659元，是平均水平的1.94倍；年平均工资的行业是农、林、牧、渔业25820元，是平均水平的约50%。
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