[摘要] “今年的年终奖，缩水幅度估计在20%到30%之间，因此有部分营销人员已经提出辞职。”贵阳某本土房企营销负责人对记者表示，今年奖金缩水的主要原因，是由于刚过去的2012年受到花果园、中天未来方舟等超级大盘挤压，导致不少中小房企销售业绩相比2011年严重缩水，从而导致营销人员跳槽高峰提前到来。
“今年的年终奖，缩水幅度估计在20%到30%之间，因此有部分营销人员已经提出辞职。”贵阳某本土房企营销负责人对记者表示，今年奖金缩水的主要原因，是由于刚过去的2012年受到花果园、中天未来方舟等超级大盘挤压，导致不少中小房企销售业绩相比2011年严重缩水，从而导致营销人员跳槽高峰提前到来。
据位于中曹司花溪大道北段某楼盘相关销售负责人介绍，2012年该项目共销售300多套房子，销售金额1.5亿元左右，相比2011年销售800套、销售金额近5亿元相比，下跌了不少。
“2012年我们销售人员的年终提成在5万元左右，而2011年，部分销售人员可以拿到10万元左右，相比之下缩水了近一半，导致部分员工有跳槽打算。”
而据一些身为房企员工的网友通过微博曝料称，今年一些房企发放年终奖的形式也变得五花八门：用小礼品、抽奖券、延长放假时间等方式冲抵年终奖，更有甚者对中高层员工用大额购房券代替了年终奖。
而个别分公司的员工由于没有完成当年的销售任务甚至没有拿到年终奖。“这样的年终奖不要也罢，还是准备跳槽算了。”一位房企销售人员说。
“往年的跳槽现象多集中在春节以后，因为大家要在拿到不菲的年终奖后再行离职。但目前无论是营销人员还是分管营销的老总都出现跳槽离职的情况，跳槽率高于往年年末。”贵阳某房地产代理机构的一位负责人对记者表示，这种情况在中小型房企中特别突出。
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