[摘要] 近日，贵阳市住房公积金管理中心公布了2012年至2013年度住房公积金月缴存额上下限标准，上限从去年的1868元调整到2320元，下限标准从去年的84元调整到94元，意味着职工住房公积金月缴存标准再次提高。
近日，贵阳市住房公积金管理中心公布了2012年至2013年度住房公积金月缴存额上下限标准，上限从去年的1868元调整到2320元，下限标准从去年的84元调整到94元，意味着职工住房公积金月缴存标准再次提高。住房公积金月缴存额上、下限标准调整后，贵阳市各单位可按照新的缴存标准进行2012——2013年度住房公积金缴存基数调整工作。
公积金上下限标准均提高据了解，为解决不同收入群体住房公积金缴存基数差异大的问题，我市出台了《贵阳市住房公积金归集管理制度》规定，缴存住房公积金的月平均工资总额，上限不得超过本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3——5倍，下限不得低于本市劳动和社会保障部门公布的上一年度工资标准。此后，建设部、财政部、中国人民银行下发的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，住房公积金上限执行标准为3倍，我市也严格按照此规定执行。根据贵阳市统计局公布的2011年度我市在岗职工平均工资和贵阳市人力资源和社会保障局公布的我市企业工资标准，经贵阳市住房公积金管理中心测算，2012——2013年，我市职工住房公积金月缴存额上限标准调整为2320元，比2010——2011年度提高了452元，增幅超过24%。同时，下限标准调整为94元，比上一年度提高了10元。
公积金缴存额每人不一样据了解，住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分。职工个人缴存的和单位为职工缴存的住房公积金均归职工个人所有。计算公式为：
职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
据介绍，职工工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班有工资、特殊情况下支付的工资等组成。单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算，职工的工资不一样，住房公积金的缴存额也不一样。
目前贵阳市住房公积金缴存比例为10%——24%，各单位根据自身的实际情况在规定范围内确定本单位职工的缴存比例。住房公积金职工和单位各缴存一半，即职工个人缴存和单位为职工缴存的住房公积金比例分别为5%——12%。
市住房公积金管理中心相关负责人介绍，公布住房公积金的上下限标准是为了缩小住房公积金的缴存差距。即使职工的平均工资高，按照住房公积金缴存比例计算下来月缴存额超过2320元，其每月的缴存额也只能为2320元或以内；职工的平均工资很低，计算下来住房公积金月缴存低于94元，月缴存额也必须为94元或以上。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
